+34 93 231 99 57 / +34 91 355 19 70 info@fundacionexit.org

Día a día

El treball de buscar treball

Inscriure’s massivament a webs d’ocupació, recórrer els carrers intentant deixar CVs o no dedicar-li prou temps a la cerca perquè hem perdut la motivació, són algunes de les situacions amb les quals ens trobem a l’hora de buscar treball, però, com hem de fer-ho perquè la nostra cerca resulti efectiva?

Autora: Raquel Díaz

Fes un bon currículum.

Has de començar elaborant un bon CV, dedicarem temps perquè aquest sigui concís, breu i clar, ja que haurem de tenir en compte que les persones encarregades de fer el reclutament, en general, dediquen menys d’un minut a decidir si superes o no la següent fase de selecció. Per això és fonamental que cuidis la redacció, la presentació, i ho adaptis a l’oferta en la qual estàs interessat. Un currículum ben redactat i presentat serà la clau a futures entrevistes.

Organitza i planifica.

Perquè la cerca de treball doni els seus fruits és necessari fer una bona planificació d’aquesta. Per a això, necessites un calendari o agenda en el qual crear un horari on puguis posar per escrit totes les accions que duràs a terme per trobar treball, en quin horari i quantes hores diàries li dedicaràs. Una vegada ho tinguis, fes un llistat de les empreses que et puguin interessar, així podràs investigar sobre cadascuna d’elles, obtenir les dades de contacte, llocs de treball que ofereixen i saber si el teu perfil encaixa en ells.

 

 

 

 

Contacta amb ells a través d’un mail o carta de presentació manifestant el teu interès i el que pots oferir a l’empresa. En aquesta fase serà fonamental que anotis en la teva agenda a quina empresa et vas dirigir, si et vas inscriure en les seves ofertes, i quina resposta et van donar. Així aconseguiràs portar un millor control i evitaràs inscriure’t diverses vegades en la mateixa oferta i, quan et cridin per a l’entrevista tindràs la informació més clara.

Utilitza portals d’ocupació.

No totes les webs d’ocupació són adequades ni funcionen bé. Elabora diversos llistats, un amb els portals d’ocupació més populars i un altre amb aquells que són específics o especialitzats del teu sector d’interès. Una vegada els tinguis inscriu-te, fes-ho tranquil·lament, dedicant-li el temps necessari, completant tota la informació que sol·licitin, deixant registrada en la teva agenda en quins portals t’has inscrit, i per descomptat, en quines ofertes i quan.

Aprofita les xarxes socials.

Hem de tenir en compte que el 94% de RR. HH. utilitzen les xarxes socials per reclutar candidats. Cuidar la nostra identitat digital (dades personals, imatges, aficions, etc.) és important. Les xarxes socials, no només permeten mantenir contacte amb els teus amics, sinó que també t’ajuden a buscar treball si les utilitzes adequadament. Si bé existeixen centenars de xarxes socials, són especialment importants en la cerca d’ocupació LinkedIn i Twitter. LinkedIn es tracta d’una xarxa social professional que et permetrà contactar amb altres professionals i empreses del teu sector d’interès amb la finalitat de poder augmentar la teva xarxa de contactes laboral. Twitter, per la seva immediatesa, et permetrà veure les publicacions pràcticament a l’instant.

El Networking

Finalment, sabies que més del 80% d’ofertes són ocultes i es cobreixen a través de la xarxa de contactes?, per això no t’oblidis del teu entorn i dels contactes que pots fer a través d’ells.

Deixa un comentari

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies