De la teoría a la práctica
En estos tiempos en los que se habla tanto de la generación perdida, de la necesidad de hacer algo tangible para que nuestros jóvenes puedan tener un futuro, a nuestra compañía en el 2011 se nos dio la oportunidad de pasar de la teoría a la práctica.
Autora: Cristina Domínguez, Directora de RRHH de Fnac España, S.A.
Hace cinco años y, gracias al empeño del equipo de Recursos Humanos de Barcelona, conocimos la labor de la Fundación Exit.
Durante estos años juntos hemos participado en tres de los muchos proyectos que la Fundación ha puesto en marcha: Formación a medida, Proyecto Coach y Training Intensivo.
Esta idea de colaboración es hoy una realidad asentada. 284 jóvenes han pasado por estos programas en nuestra compañía, 22 coach voluntarios y muchos tutores de prácticas han tratado de acompañar a estos jóvenes explicando y compartiendo su experiencia para ayudarles en su proceso de integración en el mundo laboral.
Nuestra visión de la Responsabilidad Social en Fnac España es acercar
la educación y la cultura a todo el mundo y qué duda cabe que ayudar, desde lo que sabemos hacer,a estos jóvenes es una oportunidad para hacerlo realidad.
Estos años han sido un viaje apasionante con todo el equipo de la Fundación. Su entusiasmo incansable ha sido un motor esencial para que no se nos olvide que una compañía es un elemento más de una sociedad y que, desde ese punto de vista, es necesario contribuir a ayudarla a evolucionar porque en ese esfuerzo evolucionamos todos.
Se dice que los voluntarios se llevan más de lo que dan y nosotros estamos convencidos de ello. De estos cinco años estoy segura que hemos aprendido más de lo que hemos sido capaces de transmitir así que a todos los jóvenes que han estado en nuestras tiendas y al equipo de la Fundación Exit: muchas gracias.
