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Día a día

Domènec Crosas, Director de Sanitas Mayores comparte sus impresiones del Proyecto #coachExit

No todos los días tenemos el placer de recibir feedback de quienes participan en nuestros proyectos, es por eso que hoy es un día especial.

Autor: Dòmenec Crosas, CEO de Sanitas Mayores

Dòmenec Crosas, Director General de Sanitas Mayores, nos traslada su testimonio y experiencia en el Proyecto #coachExit en el que ha participado como voluntario corporativo mentorizando a un joven.

No sólo hemos contado con su participación en el Proyecto #coachExit sino también con la de algunos de sus compañeros del Comité Ejecutivo de Sanitas Mayores.

“Ha sido una experiencia humana y profesional muy intensa y enormemente enriquecedora para mí” afirma Dòmenec Croses y nos confiesa “tengo la sensación de haber aportado algo al desarrollo profesional del muchacho en un momento en que la formación y el contacto con el mundo profesional eran esencial en su vida, lo que no esperaba es que esta experiencia me aportara tanto personalmente y que aprendería tanto de mi coachee”.  Y es que a pesar de que el Proyecto ha finalizado, Dòmenec y su coachee aún permanecen en contacto.

A lo que añade “creo que la Fundación Exit hace un trabajo extraordinario y una gran aportación a la sociedad con este programa. La selección de los jóvenes y la relación con los centros de formación es una tarea clave en esto y aquí el equipo de la Fundación Exit lo resuelve con gran profesionalidad y acierto”.

Además de compartir su experiencia, Dòmenec nos ha hecho llegar sus sugerencias de mejora que agradecemos enormemente y que sin duda tendremos muy presentes en nuestras próximas ediciones. Estas son:

 

  • En cuanto a la duración del Proyecto, Domènec sugiere añadir más sesiones, más espaciadas y de menos duración. De esta manera los voluntarios corporativos podrían dedicarse más y tendrían más tiempo de consolidar avances con sus coachees.
  • En su lista constructiva recalca la importancia de utilizar más los medios digitales y, dentro de esta área, nos reta a mejorar la plataforma web de manera que los voluntarios corporativos, los jóvenes y los técnicos del programa puedan interactuar mejor y de manera más cómoda. ¡Estamos en ello!
  • En la sesión final del Proyecto #coachExit nos reunimos de manera festiva todos los voluntarios corporativos, jóvenes participantes y el equipo de Fundación Exit para dar por concluido el programa y felicitar a jóvenes y voluntarios por su implicación en el Proyecto. Dòmenec propone dar un tono más formal a esta última sesión que recoge el gran esfuerzo de todos durante los meses que dura el proyecto. De hecho, considera apropiado darle una estructura de trabajo en grupos. ¡Tomamos nota!

Dòmenec finaliza “un honor haber participado. Estoy muy agradecido a la Fundación Exit y os animo a continuar con esa magnífica acción de mejora de la sociedad ayudando a nuestros jóvenes a encontrar su lugar en el mundo profesional”.

Para Fundación Exit es un enorme placer contar con la participación de voluntarios corporativos como Dòmenec corporativos como vosotros. ¡Mil gracias!

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